Вакансії

Едем-Авто – це місце, де люди знаходять натхнення та прагнуть вдосконалюватися щодня. Майбутні колеги налаштовані серйозно і розраховують на віддачу, старання, вклад у спільну справу. Адже ви працюєте разом — в одній команді, пліч-о-пліч. В нашій компанії багато правил, в яких зібрано багаторічний досвід. Правила — це те, що робить кожного покупця нашої продукції впевненим у її якості, а працівників — в тому, що вони швидко отримають незамінний досвід, зможуть розвиватися професійно та досягнуть високих результатів. Так, одне з головних наших правил — це захист кожного працівника нормами трудового законодавства України. В цьому ми — безкопромісні.

Ми цінуємо талановитих, успішних і цілеспрямованих людей, та забезпечуємо все необхідне для виконання поставлених завдань. Комфортні умови роботи, ресурси, професійне зростання, гідну винагороду, гарантія зайнятості та впевненість у завтрашньому дні – все це запорука досягнення успіху!

 

Принципи роботи в компанії

Бути відповідальним за свої дії або, навпаки, бездіяльність
Пізнавати на власному досвіді, що працює, а що – ні
Працювати розумно та ефективно
Не відкладати справи на потім
Реагувати на зміни та мати сміливість змінити напрям у разі потреби

 

Цінності

Лідерство: сміливість зробити завтрашній день кращим
Співпраця: використання колективного розуму
Цілісність: жити реальністю
Відповідальність: мати стосунок до всього, що відбувається
Ентузіазм: відданість справі в думках і в серці
Якість: все, що ми робимо, ми робимо якісно

 

Відкриті вакансії

Вимоги до кандидата

  • Вища освіта (економіка, бухгалтерський облік)
  • Бажаний досвід роботи в програмуванні 1С 8.3 від 3-х років.

Обов'язки

  • Вирішення питань по 1С (1С Підприємство 8.3)
  • Доопрацювання існуючих баз 1С
  • Реалізація нових блоків/процесів/задач в 1С
  • Підтримка користувачів.

Особисті якості

  • Відповідальність
  • Аналітичне мислення.
 
 

Вимоги до кандидата

  • Поставлене мовлення та відмінні комунікативні навички.
  • Вища освіта.
  • Досвід на аналогічній посаді від 2-х років (кузовний ремонт).
  • Перевагою буде досвід роботи на офіційному дилері.
  • Впевнений користувач ПК: досвід в 1С, Audatex (або аналогічні програми).

Обов'язки

  • Запис автомобіля на обслуговування;
  • Підготовка до прийому (перевірка завантаження цеху);
  • Приймання автомобіля і складання замовлення-наряду;
  • Передача автомобіля в роботу в цех з поясненням замовлення-наряду;
  • Перевірка якості і підготовка до видачі автомобіля;
  • Видача автомобіля і розрахунок;
  • Документальний супровід.

Особисті якості

  • Клієнторієнтованість;
  • Відкритість, ініціативність, активність;
  • Відповідальність і пунктуальність;
  • Комунікабельність, тактовність, толерантність.
 
 

Вимоги до кандидата

  • Розуміння технічної складової автомобіля, його будови.
  • Пріорітет випускникам профільних ВНЗ (автосфера). 
  • Досвід на офіційному автосервісі, або бажання спробувати і готовність стрімко навчатися і розвиватися.
  • Впевнений вигляд та грамотне мовлення.
  • Володіння високими комунікативними навичками та грамотним письмовим мовленням.
  • Водійське посвідчення категорії В зі стажем керування від 2-х років.
  • Маєш знання ПК на рівні досвідченого користувача. Перевагою буде знання 1С, ПО з підбору запчастин.

Обов'язки

  • Проведення опитування клієнтів щодо постсервісного обслуговування , обзвони постійних клієнтів по залученню та нагадуванню про регулярне ТО.
  • Продаж товарів та послуг по телефону, консультації клієнтів по сервісу та запасним частинам, попередній запис клієнтів,
  • Виписка рахунків, облік договорів, підготовка та підписання договорів з юр.особами. 
  • Аналіз клієнтської бази, складання пропозицій (на квартал) по активностям по залученню клієнтів на сервіс.
  • Складання звітів з проведеної роботи, дотримання скриптів з телефонного обзвону, передача та контроль виконання завдань майстрами приймальниками.

Особисті якості

  • Дружелюбність і позитивний настрій при спілкуванні, клієнтоорієнтованність; 
  • Відкритість, ініціативність, активність;
  • Відповідальність і пунктуальність, уважність;
  • Комунікабельність, тактовність, толерантність;
  • Чесність, вміння заохочувати та вислуховувати.
 
 

 

Процес відбору:

1. Подача резюме
Надсилайте резюме на адресу hr@edem-auto.com.ua, або через форму «відправити резюме». Якщо в списку вакансій немає тієї, яка відповідає вашому досвіду і освіти, надішліть своє резюме на вказану адресу і в темі листа напишіть бажану посаду.

2. Співбесіда
У процесі відбору може бути кілька зустрічей - з менеджером з персоналу, керівником підрозділу, в якому відкрита вакансія, керівництвом компанії. Не соромтеся докладно розповідати про свої знання, досвід і досягнення, задавати питання, уважно слухати, щоб ми правильно зрозуміли і оцінили Ваші сильні сторони і зони розвитку.

3. Тестування або презентація кейса
Будьте готові до тестування. Тести залежать від того, на яку вакансію ви претендуєте, і які ваші знання ми хочемо оцінити. Це необхідний етап в процесі відбору.

4. Зворотній зв'язок
Після особистої співбесіди зворотний зв'язок надається по телефону або по електронній пошті менеджером з персоналу.

5. Вихід на роботу
Вітаємо! Ви отримали пропозицію працювати в компанії! На заключному етапі представник відділу персоналу Вам розповість про умови роботи, а також відповість на всі ваші запитання. Успіхів!

Куди звертатись?

Надсилайте резюме на адресу hr@edem-auto.com.ua
В темі листа вказуйте назву вакансії. Резюме зберігаються в нашій Базі Даних Кандидатів.
Ми гарантуємо конфіденційність наданих нам даних.
А також звертайтеся за телефоном:
 
+38 (044) 406 40 93;
+38 (050) 443 94 12;
+38 (067) 827 32 65.

Діхтяр Таміла Петрівна, директор з персоналу