Вакансії

Едем-Авто – це місце, де люди знаходять натхнення та прагнуть вдосконалюватися щодня. Майбутні колеги налаштовані серйозно і розраховують на віддачу, старання, вклад у спільну справу. Адже ви працюєте разом — в одній команді, пліч-о-пліч. В нашій компанії багато правил, в яких зібрано багаторічний досвід. Правила — це те, що робить кожного покупця нашої продукції впевненим у її якості, а працівників — в тому, що вони швидко отримають незамінний досвід, зможуть розвиватися професійно та досягнуть високих результатів. Так, одне з головних наших правил — це захист кожного працівника нормами трудового законодавства України. В цьому ми — безкопромісні.

Ми цінуємо талановитих, успішних і цілеспрямованих людей, та забезпечуємо все необхідне для виконання поставлених завдань. Комфортні умови роботи, ресурси, професійне зростання, гідну винагороду, гарантія зайнятості та впевненість у завтрашньому дні – все це запорука досягнення успіху!

 

Принципи роботи в компанії

Бути відповідальним за свої дії або, навпаки, бездіяльність
Пізнавати на власному досвіді, що працює, а що – ні
Працювати розумно та ефективно
Не відкладати справи на потім
Реагувати на зміни та мати сміливість змінити напрям у разі потреби

 

Цінності

Лідерство: сміливість зробити завтрашній день кращим
Співпраця: використання колективного розуму
Цілісність: жити реальністю
Відповідальність: мати стосунок до всього, що відбувається
Ентузіазм: відданість справі в думках і в серці
Якість: все, що ми робимо, ми робимо якісно

 

Відкриті вакансії:

Ми вже чекаємо тебе, якщо ти

ОБОВ’ЯЗКИ:

  • Зустріч відвідувачів автосалону, створення атмосфери гостинності, супровід до менеджера з продажу;

  • Супровід клієнтів — надання їм базової (первинної) інформації;

  • Прийом вхідних дзвінків;

  • Контроль за дотриманням порядку в шоурумі;

  • Робота з оргтехнікою та документацією;

  • Ведення необхідної звітності.

Досвід/навички/компетенції:

  • Вища освіта;

  • Досвід роботи адміністратором (чи на схожих позиціях) в сфері продажів та обслуговування клієнтів;

  • Чітка дикція, вільне володіння українською мовою. Знання англійської мови буде перевагою;

  • Впевнений користувач ПК;

  • Приємна зовнішність, комунікабельність, пунктуальність, клієнтоорієнтованість, уважність

ОБОВ’ЯЗКИ:

  • Здійснення платежів через Клієнт-банк;
  • Рознесення банківської виписки;
  • Ведення обліку ОС, МНМА, МШП;
  • Ведення обліку матеріалів (оприбуткування та списання);
  • Облік палива;
  • Підготовка авансових звітів;
  • Участь у інвентаризаціях;
  • Виконання завдань головного бухгалтера.

Досвід/навички/компетенції:

  • Вища освіта за спеціальністю «Облік і аудит»;
  • Досвід роботи від 3-х років на аналогічній посаді / аналогічні обов’язки;
  • Досвідчений користувач 1С;
  • Особистісні якості: уважність, врівноваженість, здатність та бажання працювати.

ОБОВ’ЯЗКИ:

  • Керування складською і транспортною логістикою підприємтсва.

  • Контроль роботи відділу запчастин і транспортного відділу.

  • Контроль пошуку, замовлення та доставки автозапчастин, автоматеріалів.

  • Правильність і своєчасне оформлення необхідних документів відділу.

  • Економічне обгрунтування поїздок службових авто (2 підлеглих водії).

  • Організація замовлення запасних частин, прийом на склад, оприбуткування, планування залишків на складі, контроль руху на складі.

  • Співпраця з імпортером (Hyundai Motor Ukraine).

Досвід/навички/компетенції:

  • Вища освіта (технічна/логістика/авто).

  • Досвід роботи від 3-х років на аналогічній посаді / аналогічні обов’язки.

  • Досвідчений користувач 1С, каталоги автозапчастин, Microsoft Office.

  • Особистісні якості: ініціативність, організаторські здібності, відповідальність, комунікабельність, уважність.

ОБОВ’ЯЗКИ:

  • Керування працівниками відділу приймання замовлень СТО.

  • Забезпечення плановості роботи кожного підлеглого.

  • Визначення плану продажу кожного підлеглого працівника, контроль їх виконання.

  • Запровадження заходів щодо виконання планів з продажу відділом, підвищення ефективності та якості роботи працівників відділу.

  • Забезпечення виконання планових показників, по кількості виконаних нормо-годин та продажу запчастин на одну нормо-годину.

  • Розроблення системи стимулювання працівників відділу приймання замовлень СТО.

  • Забезпечення заходів щодо усунення недоліків обслуговування та підвищення клієнтоорієнтованості серед підлеглих.

  • Комплексне вивчення і аналіз вітчизняних та зарубіжних ринків, перспектив їх розвитку.

  • Розробка асортиментного та кількісного плану закупки запасних частин та аксесуарів у компанії-дистриб'ютора.

  • Контроль та забезпечення виконання вимог компанії-дистриб'ютора щодо рівня кваліфікації підлеглих працівників.

Досвід/навички/компетенції:

  • Працювали на офіційному автосервісі (від 3-х років);

  • Маєте досвід роботи в 1С;

  • Маєте вищу освіту (бажано профільну);

  • Володієте організаторськими та лідерськими якостями, комунікабельні.

Вимоги до кандидата

  • Профільна освіта.

  • Досвід роботи автослюсарем від 3-х років.

  • Фундаментальні знання пристрою автомобіля.

  • Пунктуальність, акуратність, відповідальність, дисциплінованість.

Обов’язки:

  • Діагностика, ремонт та обслуговування автомобілів.

  • Якісне та оперативне виконання робіт з ремонту автомобілів згідно замовлення-наряду.

Процес відбору:

1. Подача резюме
Надсилайте резюме на адресу hr@edem-auto.com.ua, або через форму «відправити резюме». Якщо в списку вакансій немає тієї, яка відповідає вашому досвіду і освіти, надішліть своє резюме на вказану адресу і в темі листа напишіть бажану посаду.

2. Співбесіда
У процесі відбору може бути кілька зустрічей - з менеджером з персоналу, керівником підрозділу, в якому відкрита вакансія, керівництвом компанії. Не соромтеся докладно розповідати про свої знання, досвід і досягнення, задавати питання, уважно слухати, щоб ми правильно зрозуміли і оцінили Ваші сильні сторони і зони розвитку.

3. Тестування або презентація кейса
Будьте готові до тестування. Тести залежать від того, на яку вакансію ви претендуєте, і які ваші знання ми хочемо оцінити. Це необхідний етап в процесі відбору.

4. Зворотній зв'язок
Після особистої співбесіди зворотний зв'язок надається по телефону або по електронній пошті менеджером з персоналу.

5. Вихід на роботу
Вітаємо! Ви отримали пропозицію працювати в компанії! На заключному етапі представник відділу персоналу Вам розповість про умови роботи, а також відповість на всі ваші запитання. Успіхів!

Куди звертатись?

Надсилайте резюме на адресу hr@edem-auto.com.ua
В темі листа вказуйте назву вакансії. Резюме зберігаються в нашій Базі Даних Кандидатів.
Ми гарантуємо конфіденційність наданих нам даних.
 

А також звертайтеся за телефоном:

+38 (050) 443 94 12;

Солов’янова Олена Дмитрівна, директор з персоналу